9月15日和22日，李政道研究所举办了为期两轮的集中培训，为全所教职工梳理了一份覆盖科研与管理全流程的“办事指南”。培训涵盖人才计划申报、Tenure晋升考核、博士后业务、因公出国、科研项目申报与过程管理、财务管理、招标采购与资产管理、新闻宣传审批等多个专题。系列培训在N400会议室举行。

李政道研究所党总支副书记李姝姝在开场发言中表示，随着研究所人员规模持续扩大及各项业务政策更新，系列培训旨在帮助教职工深入了解相关政策与流程，增进不同岗位间的相互理解与协作。她指出，行政服务保障是研究所高效运转的重要基础，希望通过系统培训提升全所教职工对制度规范的理解与执行力，促进科研与管理同向发力，为研究所各项事业稳步推进提供坚实支撑。

9月15日，培训围绕人才发展与科研管理展开。人力资源办公室副主任付莉系统梳理了国家及地方各级各类人才计划的申报要点，结合时间线对材料准备时机、易卡环节等作了重点提醒，帮助教职工对建立更清晰的职业发展预期。博士后业务主管汪雯介绍了博士后入站、在站、出站的全流程政策，并针对研究所外籍博士后占比较高的特点，特别说明了外籍人员的办理事项。外事秘书赵昱围绕因公出国业务，结合研究所国际化程度高的实际，讲解了申报流程、审批环节及常见注意事项。科研秘书石井花就科研项目申报及过程管理进行分享，涵盖申报节点、立项、预算调整、结题及绩效提取等全流程环节，为科研项目的规范高效执行提供了全面指导。

9月22日，培训聚焦财务管理、招标采购与资产管理、新闻宣传审批报备三个专题。综合事务办公室副主任陆梦珠介绍了财务管理规定及日常报销注意事项，结合常见问题讲解经费使用规范与报销流程要点，并对学校最新财务管理规定作了普及。资产管理主管袁凯围绕招标采购全流程与合规性要求进行讲解，并从资产购置、运行到处置等阶段阐述了管理操作要点。宣传干事孟闻卓分享了新闻宣传审批报备流程与规范，介绍了科研成果及新闻稿件在宣传平台发布的具体要求，提醒科研人员接受媒体采访时的注意事项。三个专题紧密贴合日常行政事务，帮助教职工进一步厘清制度边界、规范工作流程，为研究所各项事务的有序运转提供了有力保障。

两轮培训内容紧贴教职工实际需求，紧扣科研与管理全流程，既有政策解读，也有实务指导，帮助教职工在职业发展、科研管理、行政服务等方面建立起更系统的认知。系列培训不仅促进了科研与管理的协同联动，也为李所高质量发展夯实了制度基础。未来，研究所将持续完善培训体系，推动制度规范内化于心、外化于行，为各项事业的高效运转提供坚实保障。

图文 | 段丽莎